無煙機制木炭機廠家缺乏的不是資源配置、人，缺乏的不是管理、智慧、技術，更主要缺的是質量意識。我國做出來的木炭機質量的一致性、穩定性是不行的。而國外的木炭機企業，它的質量的一致性、穩定性做得非常好。質量意識需要貫徹到機制木炭機廠家的角角落落，所有員工。尤其是老板需要將質量意識深植于自己的頭腦，作為機制木炭機公司的掌舵人，需要意識到質量是木炭機公司生存發展壯大的根基。除了老板之外，木炭機公司其他成員也需要有這樣的質量意識，畢竟員工是執行者，質量意識一定要貫徹到他們的日常工作當中，如果員工沒有這方面的意識，做事不認真的話，那么質量就很難得到提高。從老板到每位員工都應該意識到只有機制木炭機質量得到提高了，企業才有發展的空間，否則發展壯大只是空談。木炭機公司要時刻強化質量意識，定期進行質量抽查，對于質量的檢測要責任到人。如此下去，質量意識才能根植于每個員工的頭腦中，才能得到高效落實。作為廠家經過多年的研究我廠生產的無煙機制木炭機把等經木屑粉碎機粉碎成10mm之內的顆粒狀，經烘干機烘干成型后放入炭化爐進行炭化的設備。該機制木炭機生產的木炭密度大、體積小、可燃性好，可替代薪柴及燃煤。該產品尤其適用于北方地區秋冬燒炕取暖、大棚升溫或作普通生活燃料。木炭機全套設備包括制棒機、炭化爐、烘干機等設備組成。